منزل • بهره وری بسیار موثر aisi 304 با کیفیت قابل اعتماد

بهره وری بسیار موثر aisi 304 با کیفیت قابل اعتماد

افزایش تمرکز در مطالعه با ۱۶ راه کاربردی و موثر – فرادرس

۳. از خودتان فیلم بگیرید. یکی از راه‌های جالب و کاربردی برای افزایش تمرکز در مطالعه این است که در حین درس خواندن از خودتان فیلم و بگیرید و آن را روی حالت گذر زمان (Time-Lapse) قرار دهید. در انتهای ...

ادامه مطلب

تفاوت AISI 304 و AISI 316 با AISI 304L و AISI 316L

تفاوت اصلی گرید aisi 304l و aisi 316l با گرید های معمولی آن یعنی aisi 316 و aisi 304 در میزان کربن و در نتیجه مقاومت به خوردگی در نواحی جوش در دماهای بالاست.

ادامه مطلب

عوامل موثر بر قیمت هر کیلو استیل ۳۰۴ | فولاد حامیران

هزینه مواد. تاثیرات عرضه و تقاضا بر قیمت هر کیلو استیل ۳۰۴. معضل تولید. تاثیرات روند صنعت بر قیمت هر کیلو استیل ۳۰۴. هزینه های حمل و نقل. زمان سال. نوسانات قیمت هر کیلو استیل ۳۰۴، بازتابی جامع از ...

ادامه مطلب

کیفیت زندگی کاری کارکنان و عوامل موثر در آن

)817‬‬ ‫تاثیر متقابل بهره وری و کیفیت زندگی کاری‪:‬‬ ‫تاکید بر عوامل ملموس و عینی زندگی در محیط کار این نظریه را تقویت می کند که افزایش این عوامل بهره وری منابع انسانی‬ ‫را افزایش می دهد ...

ادامه مطلب

مهارت های فردی چیست؟ 16 مورد از مهم‌ترین مهارت های فردی که باید یاد بگیرید

یکی از مهم‌ترین مهارت‌های بین فردی اعضای تیم، مدیریت تعارض است، به ویژه آنهایی که نقش رهبری را دنبال می‌کنند. تعارض در محل کار می‌تواند بر بهره‌وری تأثیر بگذارد و باعث ایجاد احساسات منفی ...

ادامه مطلب

مفهوم بهره وری

بهره وری به معنای آن است که سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به بیان ساده تر بهره وری، ارتباط بین خروجی (به عنوان مثال کالاهای تولید شده) را به ...

ادامه مطلب

رابطه شاخصهای مالی و شاخصهای بهره‌وری در شرکتهای تولیدی

)1380 ،‬‬ ‫افزایش بهره‌وری یک ش رکت می‌تواند منجر به بهبود کیفیت محصول و خدمات ش ود و هزینه‌های تولید را کاهش دهد‪ .‬در نتیجه س ود و سهم از بازار‬ ‫افزایش می‌یابد‪ .‬س هم بیش تر از بازار به ...

ادامه مطلب

انگیزش در سازمان و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان

لذا انگیزه کارکنان برای کار بیشتر در سازمان افزایش میابد. [14] برای انتخاب روش مناسب برای ایجاد انگیزش در ...

ادامه مطلب

یزد تایر، پیشگام در عرصه کیفیت و بهره‌وری

بهره وری یکی از مهمترین مقوله‌های صنعت در جهت دستیبابی به حداکثر استفاده از توان و ظرفیت واحد تولیدی بوده و ماندگاری بنگاه اقتصادی ، تداوم تولید و مشتری مداری واحد در گروی بهره برداری بهینه از منابع بنگاه می‌باشد. .

ادامه مطلب

تعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟

بهره وری چیست. بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...

ادامه مطلب

بهره وری چیست؟ رویکردها و تکنیک های بهبود بهره وری | ذهن

بهره وری نیروی کار: مقدار کل کالاها و خدمات کارگران در یک دوره خاص تولید; بهره وری شخصی: بازده مربوط به یک فرد در یک دوره خاص; شما اولی را کنترل نمی‌کنید اما ۱۰۰ درصد دومی را تحت کنترل دارید.

ادامه مطلب

بهره وری چیست؟ (رابطه آن با 4 عنصر زمان، کیفیت، کمیت، تکنولوژی)

به منظور این که بدانیم بهره وری چیست اغلب با موضوعاتی مانند زمان و ارزش ارتباط داریم. البته این واژه با گذشت زمان دستخوش تغییراتی شده است. با این حال، کارایی همچنان همراه با تولید و استفاده از ...

ادامه مطلب

صفر تا صد مفاهیم مدیریت کیفیت و بهره وری که باید بدانید

مدیریت کیفیت ؛ بر هر مهندس صنایع و مدیر سازمانی واجب است که با این مفاهیم آشنا باشد چراکه آشنا نبودن با این مفاهیم و عل نکردن به آنها باعث رشد نکردن مطلوب هر سازمانی است. و شما مهندسان که در ...

ادامه مطلب

مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی (یا به اختصار منابع انسانی) (به انگلیسی: Human resource management )، عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به‌طوری‌که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی ...

ادامه مطلب

افزایش بهره وری کارکنان

افزایش بهره وری کارکنان با برنامه ردیابی زمان. یک روز کاری از ساعات محدود و کارهای نامحدودی تشکیل شده است. و به همین دلیل برنامه‌های ردیابی زمان مانند بهتایم می‌توانند بسیار موثر باشند ...

ادامه مطلب

ارزیابی و تحلیل شاخص های بهره وری در صنایع تولیدی با استفاده از تکنیک

اگرچه امروزه مفهوم بهره وری فراتر از یک معیار کمی مطرح شده است، اما از اهمیت اندازه گیری کمی بهره وری کاسته نشده و بعنوان مهمترین شاخص در ارزیابی عملکرد، دارای کاربرد وسیعی است. تکنیک پرامیتی ...

ادامه مطلب

فولاد زنگ‌نزن 304 چیست؛ خواص فیزیکی و مکانیکی آن | آهن‌آنلاین

همانطور که از جداول زیر (جدول ترکیب شیمیایی استنلس استیل 304N و 304HN) مشخص است، گروه 304N و 304HN، نوع نیتروژن بالای 304 است که به‌وسیله استحکام‌دهی محلول جامد، به‌خاطر حضور نیتروژن، استحکام تسلیم و کششی بالاتری از حالت آنیل دارد. ویژگی مقاومت به خوردگی و ماشینکاری این نوع …

ادامه مطلب

بهره وری

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی بهره وری. حوزه‌های تخصصی اقتصاد اقتصاد بخشی،اقتصاد صنعتی،کشاورزی،انرژی،منابع طبیعی،محیط زیست اقتصاد صنعتی سازمان های غیر انتفاعی و بنگاه های عمومی ...

ادامه مطلب

یادگیری سریع و موثر، با رعایت اصول اصلی یادگیری

اگر به دنبال افزایش بهره وری یادگیری خودتان یا فرزندتان هستید، می توانید با مشاوران ما در مرکز مشاوره آویژه تماس بگیرید. و سطح یادگیری خودتان را افزایش دهید.

ادامه مطلب

Aisi 304 کاملا نو با کیفیت قابل اعتماد

AISI 304 steel has lower maximum Carbon content i.e. 0.07 % compare to 0.12% Carbon in 303 stainless steels. It makes 304 type less harder and more manipulative. 316 stainless steels : 316 stainless steel have nearly all chemical specs same as of 304 stainless steels except it had Molybdenum which makes it corrosion protective in saline …

ادامه مطلب

استیل 304 و 316 چه تفاوت هایی با هم دارند؟

استیل 304 و 316 شباهت ظاهری بسیار بالایی با هم دارند به همین دلیل برای تشخیص استیل 304 از 316 از روش آنالیز شیمیایی توسط دستگاه درصد عناصر استفاده می‌شود.

ادامه مطلب

آشنایی با گواهینامه ایزو ۲۴۰۲۸:۲۰۲۰ – فناوری اطلاعات – هوش مصنوعی

هدف ایزو ۲۴۰۲۸:۲۰۲۰، تجزیه و تحلیل عواملی است که می تواند قابل اعتماد بودن سیستم ها یا استفاده از هوش مصنوعی را تحت‌ تاثیر قرار دهد که از این پس سیستم هوش مصنوعی (AI) نامیده می‌شود. استاندارد ...

ادامه مطلب

بررسی کامل تفاوت فولاد 304 با 316 | فولاد حامیران

تفاوت فولاد 304 با 316 به لحاظ شیمیایی. طبق آنچه بیان شد؛ فولاد زنگ ‌نزن 304 درصد بالایی کروم و نیکل دارد و میزان کربن آن نسبت به برخی گریدهای گروه 300 استاندارد aisi مانند گرید 301 و 302 پایین است. تفاوت ...

ادامه مطلب

13 راهکار افزایش بهره وری کارکنان در سازمان یا محیط کار

در مقابل، کارکنانی که بهره وری بالایی دارند، درآمد کل سازمان افزایش می‌کند. ۳- راهکارهای افزایش بهره وری کارکنان چیست؟. برخی از راه‌های افزایش بهره وری کارکنان عبارتند از: تعیین اهداف واقع ...

ادامه مطلب

کیفیت زندگی کاری

۱) تعریف عینی از کیفیت زندگی کاری عبارت است از مجموعه‌ای از شرایط واقعی کار در یک سازمان مانند میزان حقوق و مزایا، امکانت رفاهی، بهداشت و ایمنی، مشارکت در تصمیم‌گیری، مردم‌سالاری ، سرپرستی ...

ادامه مطلب

معماری پایدار

باغچه‌های معلق پارک مرکزی وان در سیدنی. معماری پایدار یا معماری پایا (به انگلیسی: Sustainable architecture) گرایشی در معماری است که به دنبال به حداقل رساندن اثرات منفی زیست‌محیطی ساختمان‌ها از طریق افزایش بهره‌وری و اعتدال در ...

ادامه مطلب

تعریف کارایی، تعریف اثربخشی و تفاوت کارایی و اثربخشی | متمم

در تعریف بهره وری (Productivity) می‌گویند که بهره وری، حاصل‌جمع کارایی و اثربخشی است. اما باید به خاطر داشته باشیم که این دو پارامتر از یک جنس نیستند و نمی‌توان آن‌ها را با هم جمع کرد.

ادامه مطلب

افزایش بهره وری در محیط کار – به زبان ساده + عوامل و روش ها

۱۱. تعیین زمان پایان کار و متعهد بودن به آن. تحقیقات نشان می‌دهند که یکی از کلیدی‌ترین روش‌های افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر ...

ادامه مطلب

ایزو ۱۳۴۸۵

ایزو ۱۳۴۸۵ یک استاندارد از سازمان بین‌المللی استاندارد سازی است که در سال ۲۰۰۳ میلادی منتشر شده‌است و در سال 2016 مورد بازبینی قرار گرفت که نشان دهنده الزامات مورد نیاز برای سیستم مدیریت ...

ادامه مطلب

انرژی تجدیدپذیر در ایران

انرژی تجدیدپذیر در ایران بخشی از تأمین کننده انرژی در ایران است. ایران با دارا بودن چهارمین ذخایر بزرگ نفت و دومین تأمین کننده گاز طبیعی در جهان، یک غول جهانی هیدروکربنی است. با این وجود، علاقه زیادی به منابع انرژی ...

ادامه مطلب

ارتباط موثر چیست؟ اهمیت، مهارت‌ها و اصول برقراری ارتباط موثر

ارتباط موثر در محیط کار به تبادل اطلاعات، دانش و نظرات مختلف کمک بسیاری می‌کند. در این مطلب پاسخ دادیم ارتباط موثر چیست و ویژگی‌ها و اصول برقراری ارتباط موثر با دیگران را بررسی کردیم.

ادامه مطلب

شاخص های ارزیابی عملکرد (KPI) چیست؟ معرفی شاخص های منابع انسانی

مهم ‌ ترین شاخص های منابع انسانی. برای آغاز کار باید با مهم ‌ ترین شاخص های منابع انسانی آشنا باشید. این شاخص ها به طور کلی به چند دسته شامل شاخص های کاهش هزینه، شاخص های رضایت کارکنان، شاخص تخصص پرسنل، شاخص های زمانی ...

ادامه مطلب